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一、企業(yè)概況

浙江新曙光建設(shè)有限公司創(chuàng)立于2003年6月，注冊(cè)資金10098萬元，是國(guó)家房屋建筑工程施工總承包壹級(jí)企業(yè)，具有市政公用、地基與基礎(chǔ)、建筑裝修裝飾、鋼結(jié)構(gòu)、機(jī)電設(shè)備安裝等工程施工資質(zhì)。

公司通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。近年來，公司承建、參建了寧波市美術(shù)館、和義大道濱江休閑2#地塊、寧波市鄞州區(qū)人才公寓、北侖出入境檢驗(yàn)檢疫局綜合實(shí)驗(yàn)樓、寧波智慧城市軟件開發(fā)推廣產(chǎn)業(yè)基地、寧波諾丁漢國(guó)際海洋經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院、鄞奉片區(qū)東部啟動(dòng)區(qū)2-14#、2-15#地塊等代表性工程，多項(xiàng)工程榮獲區(qū)、市、省安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工地以及“錢江杯”、“甬江杯”優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。其中，由我公司參建的北侖出入境檢驗(yàn)檢疫局綜合實(shí)驗(yàn)樓和溫嶺市1#建筑業(yè)大廈工程分別榮獲2012-2013年度、2014-2015年度國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程“魯班獎(jiǎng)”。

公司先后獲得“海曙區(qū)建筑業(yè)龍頭企業(yè)”、“寧波市建筑業(yè)龍頭企業(yè)”、寧波市“誠(chéng)信之星”、“寧波市和諧企業(yè)”、“寧波市消費(fèi)者信得過單位”、“寧波市信用管理示范企業(yè)”、“寧波市建筑業(yè)走出去發(fā)展先進(jìn)企業(yè)”、“寧波市建筑業(yè)優(yōu)勝企業(yè)”、“浙江省安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”、“浙江省信用管理示范企業(yè)”、“浙江省建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

本著客觀真實(shí)的原則，本報(bào)告收集了公司在履行社會(huì)責(zé)任方面的重要信息，報(bào)告概括描述了浙江新曙光的社會(huì)責(zé)任觀以及公司在 2018 年度履行社會(huì)責(zé)任方面所做的工作，旨在加強(qiáng)與社會(huì)各界的溝通和交流，并時(shí)刻提醒公司在追求利潤(rùn)最大化的同時(shí)，積極承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

二、浙江新曙光的社會(huì)責(zé)任概述

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀

積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任是浙江新曙光實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的新跨越的重要推動(dòng) 力。遵循以“可持續(xù)發(fā)展”為核心，以“依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信，節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境，以人為本、構(gòu)建和諧”為目的，浙江新曙光在追求效率最大化、利潤(rùn)最大化、企業(yè)價(jià)值最大化的同時(shí)，將竭誠(chéng)服務(wù)客戶、真情回報(bào)社會(huì)作為己任，注重與全體利益相關(guān)者的和諧共處與發(fā)展，全面擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任。此即浙江新曙光的社會(huì)責(zé)任觀的核心。

浙江新曙光將一如既往地奉行“誠(chéng)信、厚德、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，立志拼搏，搶抓機(jī)遇，奮勇拼搏。浙江新曙光不僅是為人類構(gòu)筑各類生存和發(fā)展空間，更以創(chuàng)新、專業(yè)、高品質(zhì)的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人們對(duì)物質(zhì)文化生活日益增長(zhǎng)的需求和與環(huán)境和諧相處的愿望，反映了浙江新曙光高度的社會(huì)責(zé)任感和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新能力。

（二）社會(huì)責(zé)任管理體系

多年來，浙江新曙光形成了由集團(tuán)公司指導(dǎo)，各部門、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)具體實(shí)施的業(yè)務(wù)運(yùn)行與社會(huì)責(zé)任實(shí)踐高度融合的社會(huì)責(zé)任管理體系。針對(duì)不同的利益相關(guān)方制定相應(yīng)的管理制度并監(jiān)督實(shí)施，促使公司上下形成了關(guān)注環(huán)境和持續(xù)性發(fā)展的企業(yè)運(yùn)營(yíng)理念。

三、2018 年度履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐

作為“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵年。一年來，面對(duì)復(fù)雜多變的宏觀環(huán)境和艱巨繁重的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)，公司牢牢把握企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，妥善應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量不斷提升，結(jié)構(gòu)性改革初見成效。報(bào)告期，公司在積極提高公司營(yíng)運(yùn)績(jī)效的同時(shí)，切實(shí)致力于為利益相關(guān)方創(chuàng)造跟多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

（一）維護(hù)員工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1、規(guī)范用工，不斷完善員工激勵(lì)機(jī)制

公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家和地方政府的有關(guān)法規(guī)和規(guī)章制訂相應(yīng)企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法，通過職工代表大會(huì)、工會(huì)與職工開展員工薪酬福利、勞動(dòng)與休假事宜的平等協(xié)商，并簽訂《集體勞動(dòng)合同》，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的用工形式規(guī)范用工，確保職工切身利益，提供與行業(yè)態(tài)勢(shì)相符的薪酬福利，有效激勵(lì)職工，營(yíng)造職工與公司共同發(fā)展的愿景。報(bào)告期，公司實(shí)施了新的薪酬制度改革方案，員工激勵(lì)體系得到了進(jìn)一步優(yōu)化。

公司依法建立了完善的員工保險(xiǎn)制度，為員工辦理“五險(xiǎn)”、工傷醫(yī)療和大病保險(xiǎn)，解決員工的后顧之憂。同時(shí)，通過工會(huì)和員工互助基金會(huì)，為困難員工解困救急。公司樹立自覺履行社會(huì)責(zé)任的意識(shí)，把履行社會(huì)責(zé)任和推進(jìn)持續(xù)發(fā)展貫穿于各項(xiàng)工作之中。始終以員工的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持人性化管理，努力營(yíng)造、維護(hù)、實(shí)現(xiàn)建筑業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。2017年1月25日寧波日?qǐng)?bào)以《讓每位工人放心安心》專題報(bào)道了我公司在保障工人權(quán)益上的“建筑業(yè)實(shí)名制管理”舉措。公司被授予寧波市首批“雙愛”示范企業(yè)和寧波模范職工之家榮譽(yù)稱號(hào)。

2、圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)員工培訓(xùn)體系建設(shè)

公司緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)把握員工職業(yè)發(fā)展要求，通過創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制和培訓(xùn)方式，加強(qiáng)培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)、課程體系和培訓(xùn)師體系建設(shè)，不斷推動(dòng)集團(tuán)培訓(xùn)工作邁上新臺(tái)階。初步形成了從新員工入職培訓(xùn)、崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育、中高層管理能力提升和素質(zhì)培訓(xùn)等覆蓋各個(gè)層面的完善的企業(yè)培訓(xùn)體系，并獲得海曙區(qū)人才培養(yǎng)工作優(yōu)勝企業(yè)稱號(hào)。

3、發(fā)揚(yáng)企業(yè)傳統(tǒng)，提升員工主人翁感

公司密切關(guān)注職工隊(duì)伍的利益訴求，進(jìn)一步加強(qiáng)常務(wù)公開和維護(hù)職工民主權(quán)益工作。 同時(shí)，公司深入落實(shí)職工參與民主管理的權(quán)利和關(guān)心職工的各項(xiàng)舉措，和工會(huì)共同幫助困難職工，2018年7月7日發(fā)動(dòng)公司職工對(duì)遭遇意外事故的職工馬娟的父親進(jìn)行愛心接力，共籌集到6.4萬元。公司還與海曙區(qū)慈善總會(huì)簽訂了共計(jì)600萬元的慈善助學(xué)協(xié)議，公司相關(guān)工作獲得了社會(huì)各界的認(rèn)可和好評(píng)， 被海曙區(qū)人民政府評(píng)為“海曙區(qū)慈善楷模”、2018年度愛心捐款單位，寧波市示范基層工會(huì)稱號(hào)。

4、公司發(fā)展成果，職工共同分享

公司近年來的發(fā)展是穩(wěn)健向上的，同時(shí)也取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，職工能夠充分享受企業(yè)的效益，公司員工收入多年保持持續(xù)增長(zhǎng)。特別是公司實(shí)施項(xiàng)目成本考核制以后，不但更明確了工作的職責(zé)，杜絕各種浪費(fèi)，規(guī)范遠(yuǎn)程監(jiān)管，而且能在最大限度上讓職工分享項(xiàng)目獲利效益。另外，公司針對(duì)員工需求，設(shè)計(jì)了多樣化的福利待遇和激勵(lì)措施。如員工旅游、三八婦女節(jié)和七一黨建活動(dòng)、節(jié)假日福利等等，增加了企業(yè)的凝聚力，增長(zhǎng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，職工對(duì)企業(yè)滿意度測(cè)評(píng)也達(dá)到了滿分。

（二）貫徹合作共贏理念，確保合作伙伴權(quán)益

公司本著誠(chéng)信為本、互惠互利的合作精神，長(zhǎng)期與各利益相關(guān)方，例如客戶、 戰(zhàn)略合作伙伴、原材料供應(yīng)商、合格分包商等各方均保持著良好的合作關(guān)系。尋求與利益相關(guān)方的和諧共處，公司在追求企業(yè)利潤(rùn)最大化的同時(shí)，注重對(duì)社會(huì)效益的貢獻(xiàn)。

在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，公司堅(jiān)持誠(chéng)信至上、合作雙贏的原則，嚴(yán)格遵循契約精神，注重商業(yè)道德和社會(huì)公德，在生產(chǎn)過程中追求質(zhì)量第一，為業(yè)主提供精品服 務(wù)，并在效率、效益上努力追求業(yè)務(wù)各方的“多贏”局面。公司獲得2018年度浙江省建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)稱號(hào)、海曙區(qū)建筑業(yè)誠(chéng)信守法企業(yè)稱號(hào)。

（三）確保創(chuàng)新研發(fā)投入，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力

報(bào)告期內(nèi)，公司持續(xù)投入科技創(chuàng)新和研發(fā)，努力以技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。十八大以來，公司以市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心為創(chuàng)新平臺(tái)，不斷推進(jìn)科技研發(fā)與技術(shù)引進(jìn)，全年獲得授權(quán)9項(xiàng)國(guó)家專利。

今后，公司將繼續(xù)推動(dòng)建筑科技的應(yīng)用和創(chuàng)新成果的產(chǎn)業(yè)化,提升公司持續(xù)

發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)創(chuàng)新資源在公司各業(yè)務(wù)板塊之間的有序流動(dòng)、平衡配置、集約使用。

（四）始終關(guān)注社區(qū)發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)

2018年，公司繼續(xù)推行項(xiàng)目社區(qū)共建，向社會(huì)積極主動(dòng)地服務(wù)社區(qū)，支持社區(qū)。通過黨建共建等各種形式，服務(wù)企業(yè)所在社區(qū)、項(xiàng)目所在地社區(qū)，加強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)系，反哺社會(huì)。公司繼續(xù)積極從事社會(huì)公益活動(dòng)，組織了各類志愿者服務(wù)、社區(qū)幫困等活動(dòng)。

公司常懷感恩之情、慈善之心回饋社會(huì)，是寧波市突發(fā)公共事件工程搶險(xiǎn)裝備保障應(yīng)急分隊(duì)成員。積極投身“村企對(duì)結(jié)”活動(dòng)，與寧波市橫街鎮(zhèn)愛中村簽訂對(duì)結(jié)項(xiàng)目協(xié)議，并開展了一系列走訪、慰問、幫扶工作。是寧波市海曙區(qū)慈善愛心基金單位，被授予“慈善獎(jiǎng)（機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)）”、 “寧波市第四屆最具愛心捐贈(zèng)企業(yè)獎(jiǎng)”。多次被評(píng)為海曙區(qū)“慈善楷模”，是浙江省社會(huì)責(zé)任標(biāo)桿企業(yè)。

（五）貫徹綠色建造理念，讓建筑成就美好生活

公司積極倡導(dǎo)綠色建筑施工的理念，努力為職工提供健康、舒適、安全的生活和工作空間。多年來，在保質(zhì)量、促安全的前提下，公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及浙江省有關(guān)建設(shè)工程節(jié)能減排降耗和綠色施工的方針政策及相關(guān)法規(guī)，通過科學(xué)管理和技術(shù)革新，最大限度的節(jié)約資源和減小對(duì)環(huán)境負(fù)面影響的施工活動(dòng)。在施工過程中，從建筑施工的方案規(guī)劃、實(shí)施，到建筑材料的使用和維護(hù)，直至拆除、利用的全過程中，實(shí)現(xiàn)高效率地利用能源、土地、水、材料等資源，最大限度地減少對(duì)環(huán)境的影響。我公司采取行之有效的綠色施工措施落實(shí)到各個(gè)項(xiàng)目部，取得了顯著的效果。

公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組，項(xiàng)目部成立管理小組，制訂揚(yáng)塵整治實(shí)施方案，配備專職人員，逐級(jí)簽訂揚(yáng)塵整治目標(biāo)責(zé)任書，層層落實(shí)，并通過實(shí)施、整改等形式，確保施工現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到揚(yáng)塵整治的要求，使揚(yáng)塵整治工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。其中在中習(xí)大廈項(xiàng)目部的揚(yáng)塵治理還受到了各方的高度贊揚(yáng)和肯定。

段塘學(xué)校項(xiàng)目利用BIM技術(shù)進(jìn)行圖紙會(huì)審，深化設(shè)計(jì)，提前找出設(shè)計(jì)中的錯(cuò)漏碰缺，避免在施工過程中造成返工，能夠加快施工進(jìn)度，減少施工成本浪費(fèi)。利用BIM技術(shù)進(jìn)行施工場(chǎng)地進(jìn)行布置，在三維視圖中直觀地展現(xiàn)場(chǎng)地布置情況，更加合理地規(guī)劃用地，減少后期二次搬運(yùn)，合理利用資源。

（六）堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

堅(jiān)持企業(yè)的規(guī)范運(yùn)作，依法納稅，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是我公司一貫作風(fēng)。多年來，公司一如既往地努力構(gòu)建相互尊重、誠(chéng)實(shí)守信、和諧共贏的良好經(jīng)營(yíng)關(guān)系，信守合同，積極履行合同的義務(wù)和權(quán)利，不拖欠民工工資，不拖欠工程款和材料款，贏得了行政主管部門和社會(huì)各界的一致好評(píng)。

報(bào)告期內(nèi)寧波遠(yuǎn)東咨詢?cè)u(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)公司給予穩(wěn)定評(píng)級(jí)展望，信用評(píng)級(jí)分別為 AAA 級(jí)，體現(xiàn)了資本市場(chǎng)對(duì)于公司信用水平及償債能力的認(rèn)可。

（七）營(yíng)造企業(yè)文化，帶動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展

公司努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培育專業(yè)文化，努力營(yíng)造價(jià)值文化。提倡的主要理念有：

1、大力提倡坦誠(chéng)守信，做到為人正直，處事公正，真誠(chéng)待人，信守諾言，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，正視問題，敢說真話，勇?lián)?zé)任，嚴(yán)格守法，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

2、培養(yǎng)積極開放心態(tài)，做到經(jīng)驗(yàn)共享，虛懷若谷，心態(tài)開放，促進(jìn)溝通，鼓勵(lì)創(chuàng)新，容忍失敗，愛崗敬業(yè)，精益求精，積極學(xué)習(xí)，重視投入。

3、堅(jiān)持人生價(jià)值導(dǎo)向，做到真誠(chéng)合作，胸懷全局，言出必行，打破束縛，精誠(chéng)協(xié)作，效益為先，穩(wěn)健成長(zhǎng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，追求共贏，績(jī)效導(dǎo)向，選賢任能。

在企業(yè)文化建設(shè)中，黨支部在望春街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在建筑行業(yè)這個(gè)比較特殊的群體中，，抓好對(duì)流動(dòng)黨員的管理，幫助解決他們的實(shí)際困難，讓他們感受黨組織對(duì)他們的關(guān)愛，我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，采用“貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際”的工作方法，切實(shí)加強(qiáng)黨支部的組織建設(shè)和思想建設(shè)，提高全體黨員的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保黨支部的全年工作常態(tài)化、正常化。配合住建委開展的“建筑先鋒”活動(dòng)，以及望春街道黨工委的“鋒領(lǐng)e家”活動(dòng)。毎年組織的參觀革命烈士紀(jì)念館、參加流動(dòng)黨員建筑先鋒趣味競(jìng)技會(huì)、義捐、助學(xué)、助殘、公益幫扶等活動(dòng)，以職業(yè)集訓(xùn)、旅游、拓展、療養(yǎng)、體檢、攝影大賽、智力競(jìng)賽等形式，豐富了職工的業(yè)余生活，激發(fā)了團(tuán)隊(duì)的正能量，培育了團(tuán)隊(duì)的精神，企業(yè)內(nèi)形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，助推了企業(yè)和諧、健康地發(fā)展。

四、履行社會(huì)責(zé)任的自我評(píng)估

2018 年是“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，面對(duì)復(fù)雜多變的宏觀環(huán)境，公司在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)平穩(wěn)增長(zhǎng)的同時(shí)，在履行社會(huì)責(zé)任方面也有了新的進(jìn)步。回顧這一年，公司在主營(yíng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)的同時(shí)，注重履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮了應(yīng)有的表率作用。

2019年公司將不忘初心，牢記使命，積極貫徹黨的“十九大”精神，并在更多的領(lǐng)域承擔(dān)和履行社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、自然環(huán)境 的可持續(xù)發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)，更好地回饋社會(huì)。