91人人看-91人人揉日日捏人人看-91日本视频-91日本在线-91日本在线视频-91日韩欧美

為傳承和弘揚(yáng)工匠精神，充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干人才的“傳、幫、帶”作用，5月22日，新曙光建設(shè)“師帶徒”項(xiàng)目第一期啟動(dòng)儀式在總部23樓大會(huì)議室隆重舉行。新曙光建設(shè)常務(wù)副總經(jīng)理劉金彪、副總經(jīng)理金樂進(jìn)、朱惠喬、總工程師齊彥利等領(lǐng)導(dǎo)及師徒代表參加儀式，人力資源部經(jīng)理張作玲主持儀式。

新曙光建設(shè)自2021年正式啟動(dòng)“師帶徒”人才培育模式并由常務(wù)副總經(jīng)理牽頭成立師帶徒工作組，旨在加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，通過師徒結(jié)對(duì)，打造一支能力強(qiáng)、素質(zhì)高的人才梯隊(duì)。從前期制度討論建立、會(huì)簽發(fā)布到各項(xiàng)目部的宣導(dǎo)交底、名單推薦及師帶徒工作組的綜合評(píng)定，最終確定第一期四對(duì)師徒。

師帶徒工作組組長(zhǎng)劉金彪作動(dòng)員發(fā)言，他要求師傅在日常工作中為人師表，以身作則，悉心傳授知識(shí)，在培養(yǎng)徒弟過程中要注重實(shí)踐培養(yǎng)，以本崗及相關(guān)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)為主要內(nèi)容。同時(shí)要著眼本崗位相關(guān)的理論知識(shí)，和技能為培養(yǎng)內(nèi)容，為企業(yè)培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才；要求徒弟虛心學(xué)習(xí)，借此機(jī)會(huì)向師傅多請(qǐng)教，努力在短時(shí)間內(nèi)使自己的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)能有大幅度的提高，爭(zhēng)取早日出徒，為公司的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

啟動(dòng)儀式上，師帶徒工作組向師傅們頒發(fā)了任命聘書。結(jié)對(duì)師徒上臺(tái)簽訂了“師帶徒”協(xié)議書并進(jìn)行了宣誓，約定了彼此的責(zé)任、義務(wù)及后期的努力方向。

在隨后的交流發(fā)言中，師傅代表王康凱表示，這次“師帶徒”項(xiàng)目不僅為徒弟們提供了寶貴的學(xué)習(xí)平臺(tái)，同時(shí)也為師傅們提供了共同學(xué)習(xí)、不斷提高的一個(gè)契機(jī)。希望通過我們師傅的努力為公司培養(yǎng)出更多符合崗位需要的人才，為公司打造出一批責(zé)任心強(qiáng)、忠誠(chéng)度高、技術(shù)能力精的梯隊(duì)。

徒弟代表周濤表示在成長(zhǎng)的道路上，公司給予這樣一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，使我更有方向的去學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。我會(huì)更加珍惜這次機(jī)會(huì)，尊師重道、努力積累經(jīng)驗(yàn)、用心做事，為自己也為公司的美好未來，奉獻(xiàn)自己的一份力量！

齊彥利總工程師表示借由此次師帶徒啟動(dòng)儀式雙方更加明確了師徒的契約關(guān)系。俗話說“師傅領(lǐng)進(jìn)門、修行靠個(gè)人”，作為徒弟應(yīng)以更加正面的、積極的姿態(tài)去面對(duì)工作、生活中的方方面面；作為師傅要做到無保留的指導(dǎo)，同時(shí)在過程中也要相互學(xué)習(xí)，鞭策自己自我提升。

金樂進(jìn)副總表示“師帶徒”項(xiàng)目作為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才的一條重要的途徑，想要保證這一項(xiàng)目的實(shí)施效果，需要師、徒雙方的共同努力。作為師傅，需要以身作則、毫無保留，在技術(shù)專業(yè)技能方面及時(shí)的傳授及過程輔導(dǎo)、糾偏；作為徒弟，必須要勤于實(shí)踐、主動(dòng)思考、主動(dòng)求教，在工作中不斷把相關(guān)技能要領(lǐng)掌握熟練。

朱惠喬副總表示工作中要把被動(dòng)變成主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，希望師傅、徒弟們都能成為公司的精英、全方位全能型人才。5月份是開花的月份，我相信通過師帶徒項(xiàng)目定能有一個(gè)美滿的結(jié)果。

近年來，新曙光建設(shè)高度重視人才隊(duì)伍技能提升工作，在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、機(jī)制保障等方面不斷探索創(chuàng)新，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和素質(zhì)提升的渠道。未來，公司將通過扎實(shí)開展“師帶徒”活動(dòng)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，健全完善企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才根基！